宣城市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)有限公司(市國(guó)控集團(tuán)）是宣城市屬規(guī)模最大的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本30億元，主體信用評(píng)級(jí)AAA。

宣城國(guó)控商業(yè)保理有限公司成立于2022年4月，是市國(guó)控集團(tuán)全資子公司，注冊(cè)資本金2億元,公司以應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓為前提，充分發(fā)揮國(guó)有資本在供應(yīng)鏈金融上的資源配置和產(chǎn)業(yè)整合優(yōu)勢(shì)，為產(chǎn)業(yè)鏈上廣大中小企業(yè)提供及時(shí)、高效、普惠的供應(yīng)鏈金融服務(wù)，切實(shí)幫助實(shí)體企業(yè)降本增效，有效緩解中小企業(yè)融資難等問(wèn)題，促進(jìn)資源、資金在產(chǎn)業(yè)鏈上流通，不斷推動(dòng)行業(yè)供應(yīng)鏈的健康發(fā)展，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘相關(guān)崗位工作人員1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；

2.堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

7.年齡、年限的要求以2026年2月1日為截止日期計(jì)算，例如年齡40周歲及以下，即1985年2月1日（不含）以后出生，其他年齡以此類推。報(bào)名人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）崗位任職條件

具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；

5.不符合招聘崗位條件要求的人員；

6.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；

7.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員；

8.存在“親屬回避”情形的。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格初審及簡(jiǎn)歷優(yōu)篩優(yōu)選、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背調(diào)（考察）、會(huì)議研定、公示、聘用等。

四、報(bào)名時(shí)間與資格審查

1.報(bào)名方式：請(qǐng)將報(bào)名所需材料發(fā)送到郵箱824936103@qq.com或直接送至宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司241室（宣城市宣州區(qū)竹苑路與文苑路交叉口西北140米文房四寶產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓）

2.報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日---2026年2月10日（17:30），請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。

3.請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘信息，以及報(bào)考崗位要求的其他資料；報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

4.報(bào)名時(shí)考生須發(fā)送應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件二）、身份證掃描件，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)掃描件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件（網(wǎng)頁(yè)截圖無(wú)效），獲得的職稱、職業(yè)資格等證書(shū)掃描件，其它證書(shū)、證件掃描件（如有），并簽訂應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書(shū)（附件三）。

5.資格審查:根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

五、考試

考試分為筆試與面試，最終總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

（一）筆試

筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試和崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試成績(jī)按照由高到低排名，按1：3比例確定面試人員，未達(dá)到規(guī)定比例的視情況取消或全部進(jìn)入，排序出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。

本次筆試形式為線下筆試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

（二）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試前，組織對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

1.與報(bào)考資格條件不符的；

2.不能提供規(guī)定證件材料的；

3.不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

考試各環(huán)節(jié)的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話的方式另行通知，本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦

考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢與背調(diào)

根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。

1.體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢具體參考招聘單位相關(guān)要求執(zhí)行。

2.入職前，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

七、聘用及待遇

1.本次招聘人員為委托招聘，聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，如有崗位調(diào)劑，經(jīng)雙方溝通確認(rèn)后，由國(guó)控集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)劑；聘用人員按照國(guó)家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇，薪資福利參照用人單位有關(guān)制度執(zhí)行，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)由用人單位安排。

2.聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

3.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員理順保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

八、相關(guān)說(shuō)明

1.對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員在宣城市國(guó)控集團(tuán)網(wǎng)站(http://m.xinsjzjan.com/sy)公示3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，履行聘用手續(xù)。

2.用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

3.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格

遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

5.招聘期間各個(gè)環(huán)節(jié)將通過(guò)手機(jī)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，報(bào)名人員要確保填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加測(cè)評(píng)、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。

6.整個(gè)實(shí)施過(guò)程中，所有報(bào)名人員須根據(jù)相關(guān)要求參加資格復(fù)審、筆試、面試等環(huán)節(jié)。

7. 本次招聘委托宣城市人才發(fā)展有限公司提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門(mén)拜訪。

九、聯(lián)系方式

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0563-2021195

十、附件

附件1：招聘崗位需求表

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表

附件3：應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書(shū)