近日，國投公司針對臨退休黨員干部與新提拔高層管理人員兩類關鍵群體分別開展廉政談話，以“退休不褪色、任職守初心”為核心，為黨員干部從業(yè)全周期紀律教育再添實踐注腳。

針對臨退休黨員干部思想松懈的特點，采取“預防針+指南針”雙軌模式，明確三大“雷區(qū)”：即嚴禁在原任職務管轄范圍內(nèi)兼職取酬、杜絕未經(jīng)審批的兼職行為、禁止“退休工資+企業(yè)薪酬”的“兩頭占”現(xiàn)象，同時強調(diào)規(guī)范網(wǎng)絡言行，為退休生活劃定紀律紅線。針對剛剛走上領導崗位的新提拔干部，則聚焦履職風險劃出紀律紅線和法律底線。同時，明確提出“一崗雙責”的具體要求，督促他們在做好本職工作的同時，切實履行好主體責任。

今年以來，國投公司圍繞清廉國企建設多點發(fā)力，印發(fā)《清廉國企建設實施方案》，督促各職能部室落實監(jiān)管責任，實行“專項檢查+動態(tài)跟蹤+整改反饋”工作機制，制定出臺6項制度規(guī)范采購、投資、實物資產(chǎn)租賃等行為，讓各項工作有章可循、規(guī)范開展。健全并更新領導干部廉政檔案，詳細記錄黨員領導干部的廉潔從業(yè)情況，同時建立《廉潔風險防控清單》《履職行為負面清單》以及《從業(yè)限制清單》等，構建起一套完整的廉潔管理體系，從風險防控到行為規(guī)范再到從業(yè)限制，全方位筑牢廉潔防線。國投公司還不斷探索創(chuàng)新廉政教育方式，將“紀法小課”作為公司黨委會的必修課，創(chuàng)建AI人工智能愛豆“嚴小紀”宣講公司規(guī)章制度，創(chuàng)新 “每月一警” 活動，覆蓋黨員干部 100 余人次。后續(xù)還將推出“家屬助廉承諾書”，充分發(fā)揮家屬在廉政建設中的獨特作用，形成家庭與單位共同監(jiān)督的良好局面；舉辦“年輕黨員話廉潔”座談會，針對年輕黨員的特點開展廉政教育，督促他們扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。通過這些特色舉措，推動紀律教育從“關鍵少數(shù)”向全員延伸，讓廉潔理念深入人心。

下一步，國投公司將持續(xù)完善監(jiān)督體系，構建全鏈條監(jiān)督模式，筑牢廉潔防線，守好合規(guī)底線，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢廉潔根基，全力打造清廉國企。